Formation audiovisuelle en ligne (E-learning) que vous pourrez visionner à votre rythme, de manière autonome.
Accédez à des formations en temps réel, en personne ou en mode virtuel, contenant des activités pédagogiques interactives.
Accédez à du contenu de formation en ligne (E-learning) suivi d’une formation en temps réel, en présence ou en mode virtuel.
Les professionnels en ressources humaines sont au cœur des initiatives visant à prévenir les incivilités et le harcèlement au travail. Ces formations vous fourniront les outils nécessaires pour maîtriser les aspects légaux et organisationnels liés à ces enjeux, tout en réfléchissant aux stratégies adaptées à la réalité de votre organisation. Grâce à des outils pratiques, vous serez en mesure d’accompagner les gestionnaires et les employés dans la résolution des situations complexes, tout en garantissant que chaque étape respecte les droits de toutes les parties. En approfondissant les aspects organisationnels et humains, vous contribuerez à bâtir une culture de tolérance zéro face au harcèlement et à favoriser un climat de travail sain et harmonieux.
En tant que gestionnaire, vous avez un rôle central à jouer pour assurer un environnement de travail respectueux et sain. Nos formations vous permettent de développer les compétences nécessaires pour reconnaître rapidement les premiers signes d’incivilités ou de tensions, et intervenir de manière proactive pour désamorcer les situations à risque. Vous apprendrez à instaurer un climat basé sur le respect et la collaboration, tout en adoptant une posture de leadership exemplaire et proactive. Grâce à des stratégies concrètes et des outils pratiques, vous serez mieux équipé pour transformer les défis relationnels en opportunités de renforcement de votre équipe, favorisant ainsi un environnement motivant et équilibré pour tous.
Chaque employé a un rôle essentiel à jouer dans la création d’un environnement de travail sain, respectueux et collaboratif. Nos formations sont conçues pour outiller vos employés afin de leur permettre de mieux comprendre les comportements attendus en milieu de travail, prévenir les incivilités et le harcèlement, et contribuer activement au maintien d’un climat de travail harmonieux.
Contactez-nous pour obtenir de plus ample information.
