Cadres supérieurs, gestionnaires, conseiller.ère.s en ressources humaines et personnes en autorité.
Cet atelier de sensibilisation aborde les enjeux spécifiques aux conflits relationnels en milieu de travail et présente des outils permettant de faire face de façon proactive aux conduites inappropriées et aux difficultés de collaboration. La Politique en matière de prévention du harcèlement en vigueur au sein de votre établissement pourra être également présentée, afin de circonscrire plus particulièrement les rôles et les responsabilités de chacun.e ainsi que les mécanismes de traitement des plaintes qui y sont prévus. De plus, des activités pratiques permettront d’intégrer les thèmes explorés et de favoriser des discussions constructives relativement aux bonnes pratiques en matière de prévention. La problématique du harcèlement psychologique au travail soulevant des questionnements qui touchent à la fois les domaines du droit et de la psychologie du travail, nous préconisons une approche de formation interdisciplinaire.
Animation dynamique en présence ou à distance à deux conférencier.ière.s.
