Par l’offre de codéveloppement dédiée à des groupes de professionnels.le.s, d’employé.e.s ou de gestionnaires, nous souhaitons faciliter des réflexions et des échanges permettant aux participants.e.s d’élever leur niveau de compétences communicationnelles et relationnelles ainsi que leurs habiletés de gestion ou leur posture de leader, pour le maintien d’un climat de travail sain. 

Le codéveloppement vise à améliorer les pratiques professionnelles individuelles et collectives et permet de:

• Partager des cas réels, des histoires universelles qui ont un impact sur sa pratique et celles des autres;
• Développer son ouverture face aux opinions diversifiées;
• Travailler dans des zones d’ombre en dépassant la peur d’être jugé ou de se tromper;
• Dénouer les nœuds qui freinent le développement de la personne;
• Développer sa capacité d’analyser des situations complexes;

Nos groupes de codéveloppement sont offerts en mode hybride, à distance ou en présentiel.