Pour gestionnaires, professionnels ou employés intéressé.e.s à s’engager dans un mode de progression et d’apprentissage.
Par l’offre de codéveloppement dédiée à des groupes de gestionnaires ou d’employés de votre organisation, nous souhaitons faciliter des réflexions et des échanges permettant aux participant.e.s d’élever leur posture de leader dans le maintien d’un climat de travail sain. Le codéveloppement assure un développement des compétences d’autant plus significatif puisque cette pratique répond aux principes d’intelligence collective. Il offre la possibilité aux participant.e.s d’apprendre entre pairs tout en améliorant et en consolidant leurs pratiques professionnelles.
De plus, nos consultants facilitateurs permettent à vos employés de s’approprier la méthode de codéveloppement qui peut ensuite facilement être reprise à l’interne par les groupes formés. Cette méthode d’apprentissage éprouvée offre des occasions de développement à moindre coût.
Le contenu est adapté sur mesure aux besoins des participants. À titre d’exemple, les thèmes suivants pourraient être abordés :
Plusieurs thèmes peuvent être abordés tels que :
Facilitation avec l’approche de codéveloppement selon Champagne et Payette qui implique une approche réflexive. Des outils de gestion et/ou de référence seront partagés selon les thèmes abordés.
