Éveline Marcil-Denault

Éveline Marcil-Denault est psychologue organisationnelle depuis plus de 20 ans et elle collabore avec le cabinet PRDSA depuis plus de 10 ans, à titre de formatrice et conseillère en prévention et règlement des différends. Elle a réalisé de nombreux mandats d’évaluation et d’intervention dans des contextes marqués par des problématiques affectant le climat de travail. Ses domaines de spécialisation sont la prévention et le désamorçage des tensions relationnelles au travail et le renforcement de pratiques de gestion saines et mobilisatrices.

Ayant occupé le poste de conseillère au sein du SPVM, du Groupe CFC et de la firme Raymond-Chabot ainsi que celui de coordonnatrice chez un important fournisseur de PAE, Mme Marcil-Denault a su développer une compréhension large des enjeux associés à la protection de la santé psychologique au travail.

Passionnée par les communications, l’écriture et l’enseignement, elle a assumé plusieurs charges de cours à HEC Montréal entre 1997 et 2014 et présenté des chroniques dans plusieurs médias québécois. Conférencière aguerrie, elle a animé plus de 300 conférences et ateliers de formation dans des milieux variés. On lui doit en outre les livres « Le travail, source de questionnements » et « Du CV à l’embauche » (Éditions Québecor, 2003 et 2005) et deux romans.  Depuis les dernières années, elle s’intéresse notamment à la déontologie professionnelle et à la promotion de la civilité et de la sécurité psychologique au travail.

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