This training is currently only available in French.
Pour débuter la formation, veuillez cliquer sur la vidéo ci-dessous.
Écoutez les témoignages de Jeanne, Bernard et Véronique, et identifiez (dans vos mots) les principaux facteurs de risque dans leurs milieux de travail respectifs ainsi que les principaux facteurs de protection du climat de travail qui émanent de leurs témoignages. Imaginez également des façons d’atténuer ou de contrer les facteurs de risque identifiés afin de limiter les impacts nuisibles sur le climat et sur les personnes œuvrant au sein des équipes des gestionnaires.
Grille vierge d'exercice pour Jeanne, Bernard et Véronique
Vous pourrez ensuite comparer vos résultats avec ce corrigé : Grille corrigée pour Jeanne, Bernard et Véronique
Écoutez maintenant les témoignages de David et Djalia, et procédez au même exercice, soit d'identifier les principaux facteurs de risque dans leurs milieux de travail respectifs ainsi que les principaux facteurs de protection du climat de travail qui émanent de leurs témoignages.
Grille vierge d'exercice pour David et Djalia
Lors de la séance synchrone, en petits groupes, vous pourrez partager vos réponses et vous pourrez procéder ensemble à imaginer des façons d’atténuer ou de contrer les facteurs de risque identifiés afin de limiter les impacts nuisibles sur le climat et sur les personnes œuvrant au sein des équipes des gestionnaires.
Si vous faites le parcours en ligne sans séance synchrone, vous recevrez la grille corrigée par courriel.
Myriam rêve de mettre en place un milieu de travail idéal sur le plan des rapports sociaux et du climat de travail. Sachant que les sensibilités peuvent être différentes d’une personne à l’autre et d’un milieu à l’autre en termes de comportements acceptables et inacceptables, nous vous proposons de réfléchir à votre propre milieu et à ce qui, en ce moment, est toléré ou non comme conduite.
Pour compléter l'exercice, veuillez répondre à ce court questionnaire en ligne avant la date de votre séance synchrone. Lors de celle-ci, une activité de mise en commun et de charte de civilité en sera tirée, avec le même questionnaire en format Word : Grille questionnaire.
Si vous faites le parcours en ligne sans séance synchrone, vous pouvez utiliser cette grille pour comparer vos réponses au sein de votre milieu de travail et ainsi, susciter les discussions et réflexions.
C'est ce qui conclut le parcours asynchrone de cette formation.
Bibliographie et lectures complémentaires : Bibliographie
Crédits
Vous devrez répondre à une variété de questions visant à évaluer votre maîtrise des contenus enseignés dans la formation. Les questions incluront des choix multiples ainsi que des questions vrai ou faux. Une note de
% vous permettra d’obtenir une attestation officielle de PRDSA pour l’examen que vous aurez complété. Si vous n’obtenez pas la note de passage dès la première tentative, vous pourrez repasser l’examen.
Bonne chance !